職場上,你覺得會看臉色, 看數字那個比較重要?
10年前剛入職場時,我覺得看數字比較重要!
10年後(見過世面後),我說會看臉色更重要!
不是說能力不重要,工作越久越發現,能搞定不同"人"才是把事做好的關鍵。
N年前看過一本書說:『不要默默埋頭苦幹! 要不然再有能力,職場路也不會走的順遂!』在成長的過程,不斷要增進自己各方面專業能力,往往會忽略培養對人的敏銳度和自己的溝通能力,等職位越高吃得虧越多,可能就來不及了!!
這不是拍馬屁、不是見風轉舵、也不是謊話連篇!
看臉色是在對的時間說對的話,不要多也不要少!
工作場合常遇到兩種極端:
1. 完全沒存在感,有沒有來上班同事可能都不知道。
2. 猛刷存在感,不干他的事也很愛雞婆發言,油條型人物。
上述兩種人都不太妙! 觀察周遭有沒有你欣賞的同事和朋友,
他們如何看臉色,如何說漂亮話又不讓人覺得噁心!
從今天開始,請好好正視自己"看臉色"的能力。今天先拋磚引玉,下次再說更多工作上實際例子,分享給大家。